Проекти
От 1998г., Председател на „Нов свят” е Илия Петров. По негова инициатива са реализирани следните проекти:
- 2001г. – Вътрешно-фирмен проект „Внедряване на нова организация на труда”.
Резултати:
Производителността на труда е повишена с 20%;
Снижена себестойност на единица изделие.
- 2002-2005г. – Вътрешно-фирмен инвестиционен проект „Реконструкция и модернизация на технологичното оборудване в сградния фонд на ТПК”Нов свят”.
Резултати:
Закупено и инсталирано високотехнологично оборудване;
Затваряне цикълът на производство в три основни групи Кроене, Конфекциониране, Довършителни дейности;
Закупена и въведена в експлоатация CAD система за създаване, градиране и разпечатване на кройки и чертежи.
- 2005г. – Проект „Разкриване на нови работни места и наемане на работа по трудово правоотношение на безработни лица”.
Резултати:
10 безработни лица са квалифицирани като шивачи;
6 обучаващи се, преминали успешно крайният изпит, са назначени на работа в кооперацията.
- 2006-2007г. – Проект по Програма ФАР „Повишаване конкурентноспособността на ТПК ”Нов свят” посредством разработване на нова политика за ефективно управление на човешките ресурси”.
Резултати:
Разработена и внедрена цялостна вътрешно нормативна уредба;
Развита нова организационна структура и политика за управление на човешките ресурси.
- 2008-2009г. – Проект по Програма ФАР „Търговска марка за заетостта на младите хора”.
Резултати:
Проведено техническо обучение на 20 безработни жени за придобиване на професионална квалификация „Шивач”, 10 от които са назначени на работа в кооперацията;
10 от настоящите служители получиха професионална квалификация „Оператор в производството на облекла”;
Закупени и инсталирани последен клас шевни машини и оборудване;
Разработена и внедрена Система за ефективно управление и развитие на човешките ресурси;
Увеличаване производителността на труда;
Повишаване качеството на произвежданите продукти.
- 2009г. – Проект по Програма ФАР „Инвестиции в производството и пазара на облекла с марката „Нов свят”.
Резултати:
Разработена маркетингова стратегия за планиране на продажбите на новите за компанията продукти с марката „Нов свят”;
Инсталирано ново технологично оборудване;
Обучени 8 души за работа на новите машини;
Увеличаване е производителността с 20%;
Увеличаване на приходите от продажби и печалбата на кооперацията с 50%.
- 2013 – 2014г. – Проект по ОП „Развитие на човешките ресурси” – Подобряване нивото на професионална безопасност и здраве в ТПК „Нов свят”
Резултати:
Оптимизиране трудовата дейност в кооперацията в пълно съответствие със ЗЗБУТ и свързаната с него нормативна уредба в Република България.
Приведени в норма нива на параметър „Неблагоприятен микроклимат” като елемент от работното място;
Намален % на професионалните заболявания в резултат от минимизиране на неблагоприятното влияние на факторите на работната среда
Сертифициране по международен стандарт за безопасност и здраве при работа OHSAS 18001:2007.
Проведено обучение на работниците и служителите във връзка с внедряването на Система за управление на здравето и безопасността при работа (СУЗБР)
ПРОЕКТ „СЪЗДАВАНЕ НА УСТОЙЧИВИ НОВИ РАБОТНИ МЕСТА В ТПК „НОВ СВЯТ”
ПРОЕКТ BG05M9OP001-1.003-2981 „СЪЗДАВАНЕ НА УСТОЙЧИВИ НОВИ РАБОТНИ МЕСТА В ТПК „НОВ СВЯТ” по ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” 2014-2020, ПРОЦЕДУРА BG05M9OP001-1.003 „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015”,
Проектът се осъществява с безвъзмездната финансова подкрепа на Европейският Социален Фонд.
Продължителност – 15 месеца
Стойност – 218 128,00 лв.
Начало на изпълнение – 07.02.2017год.
Общата цел на проекта е създаване на устойчиви нови работни места в Трудово Производителна Кооперация „Нов свят” чрез предоставяне на професионален шанс за реализация на безработни хора от Благоевград и региона в областта на шивашката промишленост.
Специфични цели:
- Осигуряване на заетост в шивашката промишленост на 20 безработни лица, регистрирани в Дирекция „Бюро по труда”;
- Повишаване професионалната квалификация на новоназначените 20 лица чрез провеждане на обучение по професия „Оператор в производството на облекло”;
- Повишаване качеството на новооткритите работни места чрез инвестиране в закупуване на съвременно оборудване.
Очаквани резултати:
- Осигуряване заетост за период от 12 месеца на избрани от допустимата целева група 20 безработни лица;
- Закупуване, доставка и въвеждане в експлоатация на 5 нови машини за създаване на новите работни места;
- Придобиване професионална квалификация по професия „Оператор в производството на облекло” на безработни лица.